Offene Stellen

Der Evangelische Diakonieverein Floß e.V. sucht ab sofort für seine Kindertagesstätte „Unterm Regenbogen“ eine Reinigungskraft für 7 Std./Woche auf Minijob-Basis als Krankheitsvertretung. Die Kindertagesstätte „Unterm Regenbogen“ beherbergt 2 Kindergartengruppen und eine Krippengruppe.Ihre Aufgaben:Allgemeine Reinigungstätigkeiten der Gruppen-, Personal- und Waschräume. Die Arbeitszeit beträgt 7 Stunden pro Woche ab 15 Uhr.Bei uns erwartet Sie: Befristete Stelle mit 7 Wochenstunden Vergütung analog öffentlicher Dienst Anwendung TV-L mit den entsprechenden Sozialleistungen ein engagiertes und motiviertes Team Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innenIhr Profil: Wir freuen uns, wenn Sie bereits Erfahrungen als Reinigungskraft z.B. aus dem Bereich Schulen, Kindergärten o.ä. mitbringen. Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zur vertrauensvollen und aktiven ZusammenarbeitWeitere Infos ...finden Sie unter www.anders-als-geglaubt.de/arbeitgeber/einrichtungen/detail/einrichtung/evang-kindertagesstaette-unterm-regenbogen-floss . Auskünfte erteilen gerne Kita-Leiterin Kristina Schaller, Tel. 09603-538 und unsere Kita-Geschäftsführerin Inga Hinz unter Tel: 0175 -707 6800.Ihre BewerbungAus ökologischen Gründen bitten wir, möglichst auf Papier-Bewerbungen zu verzichten. Wir freuen uns daher, wenn Sie unsere Website www.anders-als-geglaubt.de/arbeitgeber/offene-stellen für Ihre Bewerbung nutzen. Sie möchten sich dennoch lieber per Post bewerben oder uns eine E-Mail senden?Dann schicken Sie Ihre Unterlagen (Zeugnis, Lebenslauf, Anschreiben) bitte an unsere Kita-Geschäftsführerin Inga Hinz unter:  kita.bewerbung.vst-weiden@elkb.de, Evang.-Luth. Dekanat, Kita-Geschäftsführerin Inga Hinz, Leibnizstr. 19, 92637 Weiden

Die Evangelische Kirchengemeinde St.Michael in Weiden sucht für ihre Kita "St.Michael" zum nächstmöglichen Termin eine Kinderpflegerin oder einen Kinderpfleger (w/m/d) für den Kindergarten in VZ / 40 Std./Woche.Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannte:n Kinderpfleger:in. Wenn Sie bereits erste Erfahrungen im Kindergartenbereich gesammelt haben, freuen wir uns. Ein liebevoller und wertschätzender Umgang mit Kindern ist für Sie selbstverständlich. Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind kreativ. Sie freuen sich auf ein vertrauensvolles und aktives Zusammenarbeiten im Team und mit den Eltern.Bei uns erwartet Sie eine vorerst befristete Vollzeit-Stelle (Schwangerschafts- und EZ-Vertretung) mit 40 Wochenstunden Vergütung analog öffentlicher Dienst Anwendung TV-L S3 in Verbindung mit DiVo, plus SUE Zulage ein großes multiprofessionelles und motiviertes Team   Kreative, tolle Kinder und ihre hilfsbereiten Eltern Möglichkeit zur Teilnahme an Aus-, Fort- und Weiterbildungen und Supervision Kollegiale Beratung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen:innen   Engagierte und kompetente Unterstützung durch Träger, KiTa-Geschäftsführung und Verwaltung   Teilnahme an verschiedenen Modellen und Projekten wie z.B. PQB und Sprachkita, Digitale Projektarbeit attraktive Altersvorsorge, umfangreiche Sozialleistungen sowie Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen, kostenlose Parkplätze außerdem E-Bike-Leasing (Jobrad) bei Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen Mitgliedschaft des Trägers im Evangelischen KITA-Verband Bayern e.V.  Weitere InfosUnseren pädagogischen Schwerpunkt finden Sie unter www.weiden-stmichael.de/unsere-kindertagesstaetten. Weitere Infos finden Sie unter www.anders-als-geglaubt.de/arbeitgeber/einrichtungen. Telefonische Auskünfte erteilen Ihnen gerne unsere Kita-Leiterin Jasmin Dietl, Tel. 0961/31350 und unsere Kita-Geschäftsführerin Inga Hinz, Tel. 0175/ 7076800.Ihre BewerbungAus ökologischen Gründen bitten wir, möglichst auf Papier-Bewerbungen zu verzichten. Wir freuen uns daher, wenn Sie unsere Website www.anders-als-geglaubt.de/arbeitgeber/offene-stellen für Ihre Bewerbung nutzen. Sie möchten sich dennoch lieber per Post bewerben oder uns eine E-Mail senden?Dann schicken Sie Ihre Unterlagen (Zeugnis, Lebenslauf, Anschreiben) bitte an unsere Kita-Geschäftsführerin Inga Hinz unter:  kita.bewerbung.vst-weiden@elkb.de, Leibnizstr. 19, 92637 Weiden

Die Evangelisch-Lutherische Kirchengemeinde Vohenstrauß sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pfarramtssekretärin / einen engagierten Pfarramtssekretär.Ihre Aufgaben Erteilen von Auskünften und allgemeine Verwaltungsaufgaben Bearbeitung von Schriftverkehr und Registratur Betreuung des Publikumsverkehrs sowie Telefon- und Postdienst Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen Arbeiten mit Microsoft Office und kirchlichen VerwaltungsprogrammenIhr Profil Fundierte EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen Flexibilität, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitWir bieten Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach EG 6 gemäß TV-L Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, darunter: Rentenzusatzversicherung Krankenzusatzversicherung Jahressonderzahlung (80 %) Möglichkeit zum JobRad Vermögenswirksame LeistungenWeitere InfosÜber unsere Gemeinde können Sie sich auf unserer Website www.vohenstrauss-evangelisch.de und auf dem Stellenportal des Evang.-Luth. Dekanates Eins www.anders-als-geglaubt.de informieren. Für weitere Infos wenden Sie sich gerne an Pfarrerin Carmen Riebl: carmen.riebl@elkb.de.Ihre BewerbungWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.Mai per Email an: pfarramt.vohenstrauss@elkb.de.

Hier sind Sie willkommen: Die Kirchengemeinde Die vier Orte Grafenwöhr, Pressath, Eschenbach und Kirchenthumbach bilden das Vierstädtedreieck, landschaftlich reizvoll zwischen Weiden und Bayreuth gelegen und zur Metropolregion Nürnberg gehörend. Die Welt trifft sich in Grafenwöhr und den angrenzenden Orten: interessante multikulturelle Umgebung durch Amerikaner (Truppenübungsplatz) und Russlanddeutsche. Etwa 1.300 Gemeindeglieder gehören zum freiwerdenden 1. Sprengel, normaler Altersaufbau, viele junge Familien in der Region. Je nach Gemeindeteil 10-15 % Evang.; meist Angestellte. Wo wir uns treffen: Gottesdienst nach G1 sonntägl. in der Michaelskirche/Grafenwöhr (2018 generalsaniert) und monatlich in der Altöttingkapelle/Pressath sowie dreimal im Monat in der 1961 erbauten Kreuzkirche in Eschenbach, einmal im Monat in Kirchenthumbach. Ökumenische GD, Familien-GD, WGT, Taizégebet und Osternacht, Abendmahl monatl. und an Festtagen. Der Kirchenvorstand ist kreativ und für alle positiven Entwicklungen in der Gemeinde zu begeistern. Großes, helles Gemeindehaus in Grafenwöhr, Gemeindehaus in Pressath und in Eschenbach. Seniorenkreis in Eschenbach unter ea. Leitung. KU wird gemeinsam in der Pfarrei durchgeführt. Der Gemeindebrief in Verantwortung des Stelleninhabers. Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Das Verhältnis zu den katholischen Gemeinden ist ausgezeichnet. Es gibt ein zentrales Pfarramt in Grafenwöhr. Die Kirchengemeinde ist Träger des 4-gruppigen Kindergartens „Kinderhaus Kunterbunt“ mit sehr gutem Ansehen in der Stadt Grafenwöhr. Die KITA wird von der Geschäftsführerin des Dekanates verwaltet. Sehr gute Zusammenarbeit in der „Kulmregion“, gemeinsamer Kirchenvorstand (Grafenwöhr-Eschenbach) seit dieser Arbeitsperiode, ebenso gemeinsamer Gemeindebrief und der sehr aktive  Chor „New Voices“. Für den Sprengel „Eschenbach“ ist eine Religionspädagogin im Umfang von 50% eines Dienstverhältnisses zuständig. Mitarbeitende: Pfarramtssekretärin (15 Std.), nebenamtl. Kirchenmusiker, 2 Prädikanten, 4 Lektoren, 8 liturg. Lektor:innen, 15 Mitarbeiterinnen in der KiTa, 2 Hausmeister-/Raumpfleger:innen. Sehr gute Kontakte zur Kommune und der katholischen Gemeinde. Verwaltungsstelle Sulzbach-Weiden. RU nach Regelstundenmaß.

Die Stelle ist angesiedelt im Dekanatsbezirk Cham/Sulzbach-Rosenberg/Weiden – Region Süd. Berufsgruppenübergreifende Ausschreibung einer theol. Stelle mit allgemein-kirchlichem Auftrag im dekanatlichen Dienst für Pfarrer:innen, Diakon:innen, Religionspädagog:innen, Sozialpädagog:innen sowie Absolvent:innen einer anerkannten bibl.-theol. Ausbildungsstätte. Hier sind Sie willkommen! Leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen: im landschaftlich schönen Zentrum einer zentralen Tourismusregion im bayerischen Wald, rund um den Arber mit einem Schwerpunkt im Ort Bodenmais (ca. 725.000 Gästeübernachtungen/Jahr). Ihre Aufgaben sind interessant und vielfältig: Analyse der touristischen Situation in der Region und strategische Entwicklung von Gästeangeboten der Kirche Spirituelle Angebote (u.a. Bergandachten) Weitere Angebote für Gäste im Freien oder in den Gottesdiensträumen (Besinnung, Unterhaltung, Erwachsenenbildung) Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, die auch im Bereich Tourismus arbeiten, und den Ortsgemeinden Kooperation mit den Tourismusbüros und wichtigen touristischen Einrichtungen der Region Bewerbung der touristischen Angebote von Kirche (Broschüre: Willkommen im Bayerischen Wald) (print/digital) Teilnahme an den Tagungen der Urlauberseelsorge und im AK Kirche und Tourismus 2025 liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Begleitung der Landesgartenschau in Furth im Wald.   Mitarbeitende: Dekanatskirchenmusiker (25%), in den Sommermonaten i.d.R. Unterstützung durch Kurseelsorger:innen und Kurorganist:innen. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf eine kommunikative Persönlichkeit mit Liebe zur Gegend und Offenheit für die Bedürfnisse der Menschen, die ihren Urlaub im Bayerischen Wald verbringen. Sie haben die Möglichkeit, mit Lust und Energie innovative und kreative Ideen einzubringen und Neues zu gestalten. Dabei wünschen wir uns die Bereitschaft, mit den Kollegen:innen zusammenzuarbeiten. Sie können sich auf eine gute Vernetzung mit anderen Kolleg:innen in der Gäste- und Tourismusarbeit innerhalb der ELKB freuen. Es besteht weder Dienstwohnungspflicht noch Dienstwohnungsrecht. Das Dekanat unterstützt Sie gerne bei der Suche nach einer angemessenen Dienstwohnung. Ein PKW ist für die Ausübung des Dienstes erforderlich. Das Aufgabenprofil und die Rahmenbedingungen werden bei einem berufsgruppenübergreifenden Einsatz an das jeweilige Profil der Berufsgruppe angepasst. Das Aufgabenspektrum wird dann in den Blick genommen und in der Region berufsgruppenspezifisch angepasst. Die Anstellung und die Eingruppierung erfolgen nach den üblichen kirchlichen Richtlinien in Anlehnung an den TV-L bzw. bei öffentlich-rechtlicher Anstellung nach den für die jeweilige Berufsgruppe geltenden Bestimmungen. Besetzungstermin: ab sofort möglich!  Besetzungsrecht: LKR im Einvernehmen mit dem Wahlgremium

Die Pfarrei liegt im Dekanatsbezirk Cham/Sulzbach-Rosenberg/Weiden – Region Süd. Hier sind Sie willkommen! Leben und arbeiten in der Urlaubsregion Bayerischer Wald: Cham liegt 60 km nordöstlich von Regensburg am Regenbogen. Die Stadt hat 17.000 Einwohner und ist wichtiger Wirtschaftsstandort in der Region. Sie bildet das Tor zum Bayerischen Wald und Böhmerwald. Bis zur tschechischen Grenze sind es nur wenige Kilometer. Der Luftkurort Waldmünchen (7.000 Einw.) hat sehr hohen Freizeitwert, was sich an ganzjährigem Kur- und Urlauberbetrieb zeigt. Die Pfarreigründung mit Furth im Wald im Jahr 2024 markiert eine zukunftsfähige Perspektive und schafft Raum für kollegiales und kooperatives Zusammenarbeiten.   Wo wir uns treffen Ressourcenfreundlicher GD-Plan und große Offenheit für innovative GD. Erlöserkirche Cham, 1892 erbaut, 200 Plätze. Friedenskirche Waldmünchen, 1913 erbaut, 120 Plätze. Auferstehungskirche Rötz, 55 Plätze. Familiengottesdienste, GD im Freien, Osternacht, Jugend- und Taizégottesdienste, Kindergottesdienste, Cappucino-GD und begehbarer Adventskalender 1.734 GG im Sprengel (Waldmünchen: 552/ Pfarrei 3.019), Kita (eingruppig), Chamer Tafel (ökum.). MA in der Pfarrei: 1. PfSt. (1,0), 2. PfSt. (1,0, Sitz in Furth i. W.), Dekanatskirchenmusiker mit 50 % Gemeinde Cham, 2 Sekretärinnen (insges. 15 Std.). Prädikant, Chor (na. Leitung), Posaunenchor (ea. Leitung), Blockflötenkreis (ea. Leitung). Gem.-Haus mit gr. und kl. Saal und gr. Hof. Gemeinderäume neben der Kirche in Waldmünchen (70 Plätze, erweiterbar) und Rötz. Zentrales Büro in Cham. Das Gemeindeleben ist geprägt von Offenheit für Neues. Engagierte EA. Barrierefreier Umbau der Erlöserkirche geplant und Gebäudekonzept begonnen. Diverse gesellige VA über das Jahr verteilt mit Verköstigung. Es gibt einen gemeinsamen Gemeindebrief für die Pfarrei. Ihre Aufgaben sind interessant und vielfältig: Geschäftsführung der Pfarrei mit einem gemeinsamen KV, Seelsorge, Kasualien, GD, Seniorenarbeit in Gemeinde und Seniorenheimen. Große Offenheit im KV und in der Pfarrei, die Aufgaben neu und gabenorientiert zuzuordnen. Leitung der Chamer Tafel im Wechsel mit dem kath. Pfarrer. Konfi-Arbeit mit Landkreis-Konzept mit mehreren Mitarbeitenden. Das Verhältnis zu politischen und katholischen Gemeinden und Vereinen ist sehr gut. Engagierter KV mit viel Lust auf Veränderungen freut sich auf neue Impulse, gern auch experimentierfreudig. RU nach Regelstundenmaß.